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重庆TS16949认证及重庆ISO9001认证新版标准对于组织环境的理解 组织环境是本版重庆TS16949标准的一个新概念，对其的理解至关重要。组织环境是指对组织建立和实现目标的方法有影响的内部和外部因素的组合。它不仅适用于营利性组 织，同样适用于非营利性组织或公共服务组织。 构成组织环境的社会是一个由各个要素有机联系、功能高度分化的系统。组织要在环境中存在和活动，就必须适应环境特定的功能要求。环境系统决定着不同类 型的组织的不同目标，组织与环境的关系状态还影响到目标的形成，因此组织环境具有综合性、复杂性和不确定性的特点。 对组织环境的理解是一个过程，这个过程确定了影响组织的目的、目标和可持续性的各种因素。它既需要考虑内部因素——例如：组织的价值观、文化、知识和 绩效，也需要考虑外部因素——例如：法律的、技术的、竞争的、市场的、文化的、社会的和经济的环境。 组织的形成是为了实现某一特定目的，且该目的驱使着组织所做的每一件事。一个组织要想长期生存发展，自然应清楚地定位自己的社会角色和为社会能做的贡 献。组织的目的可被表达为其愿景、使命、方针和目标。 ——组织使命：使命是一个企业存在的目的和意义，或企业存在的理由，是企业存续发展对企业自身及社会的价值与意义； ——组织愿景：愿景是企业使命的形象化与具体化，由于社会分工的存在以及特定企业在资源及其察赋等方面的差异性与局限性，每个企业只能在特定的领域或 组织环境方面以特定的方式来表达和实现其使命，从而表现为不同的企业愿景。 ——企业战略目标：是企业在一定时期内，为完成企业使命及愿景所要达到的结果，也是衡量企业经营活动的标准。 关键词： 重庆TS16949, 重庆TS16949认证, 重庆ISO9001认证 (责任编辑：www.pringee.com) |
